事業紹介

【なぜあの人は成果を出すのか？科学的に解明します】組織の人材課題を感覚ではなくデータで解決。世界で最も信頼される心理学理論BIG FIVEを活用し、一人一人の隠れた才能や最適な働き方を数値で見える化します。採用ミスマッチの防止から社員のモチベーション向上、離職率改善まで、データに基づいた的確な解決策を提供します。

【こんな課題を解決】
■採用で「思っていた人材と違った」を防ぎたい ■優秀な社員がなぜ辞めるのか知りたい
■チームの生産性を科学的に向上させたい
■一人一人の強みを活かした配置をしたい

【提供サービス】
組織診断・人材アセスメント / 採用選考支援・適性評価 / 離職要因分析・改善提案 / チーム編成最適化 / リーダー候補者能力評価

【科学的アプローチの価値】
感覚や経験だけに頼らない客観的評価で、公正で効果的な人材活用を実現。統計的に有意な結果に基づき、個人の成長と組織の発展を両立させます。

【「研修を受けても変わらない」を解決します】
一人一人の特性に合わせたオーダーメイド研修で、確実な成長と行動変容を実現。新入社員から経営幹部まで、組織の発展段階に応じた体系的なプログラムを提供します。単発の研修ではなく、継続的な育成システムで「人が育つ組織」へと変革をサポートします。

【こんな課題を解決】
■研修効果が見えない・続かない
■管理職のマネジメントスキルを向上させたい
■新入社員の早期戦力化を図りたい
■組織全体のコミュニケーションを改善したい

【研修プログラム】
階層別研修（新入社員・中堅・管理職・経営幹部）/ リーダーシップ開発・次世代リーダー育成 / 1on1ミーティング・メンタリング制度構築 / チームビルディング・組織変革支援

【研修プログラム効果測定】
アセスメントにより研修効果を可視化します。受講前後の能力測定により成長度を可視化し、実際のスキル向上を証明。個人の学習成果を客観的に評価することで、研修投資の効果を明確にし、継続的な人材育成につなげます。学習効果の可視化は、組織にとっても人材の成長度合いを把握する貴重な指標となります。

【学生の就活不安と企業の新規事業課題を同時解決】
大学と企業をつなぎ、互いの強みを活かした革新的な価値創造を実現します。学生には自分らしいキャリア発見を、企業には新しいアイデアを生み出す人材育成を提供。産学連携で次世代の人材と事業を共に育てます。

【学生向けキャリア教育】
価値観の形成段階からサポートし、自分らしいキャリアパスを描けるよう導きます。
■自己分析・適性診断ワークショップ
■インターンシップ効果最大化支援
■アントレプレナーシップ教育プログラム

【企業向け新規事業支援】
変化の激しいビジネス環境で、イノベーションを生み出す組織文化を構築。
■新規事業開発人材の選定・育成
■アントレプレナーシップ教育
■システム思考・創造性開発研修
■企業間連携・産学連携プロジェクト支援

【デジタルプラットフォーム】
最新の研究成果や実践事例をオンラインで共有。eラーニング・ウェビナー / セルフアセスメントツール / 専門家コミュニティ運営により、業界全体の発展に貢献します。